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    2021資質辦理新政策何時出?資質升級是否劃算呢?

    來源:資質吧 時間:2021-10-22 閱讀:1141

    轉眼間已到10月中旬,行業內望眼欲穿的“新版資質標準”和“資質改革細則”還沒有公布。后臺有朋友一直在問,經過多方探聽目前還沒有確切消息,大概還要再等一等。

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    1、為什么資質改革政策至今未出?
    資質是建筑業的準入門檻。門檻的高低,決定了有多少人能走進房間“分蛋糕”。
    • 門檻高,進入的人就少,房間內的“老玩家”就輕松,分到的蛋糕量越多;

    • 門檻低,涌進的人自然大大增加,競爭激烈,能分到的蛋糕有限,甚至“吃不飽”。(尤其在大環境變化,市場預期不強的背景下。)

    此次資質改革的目標之一就是“降低準入門檻”。影響范圍之大是空前的,影響之深遠可能也是超出大家想象的。2010年底,全國有活動記錄的施工企業有70061家;2020年底,這個數字已達到11.6萬家(其中92%左右是二、三級資質企業)。

    因此難度之大是必然的。

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    2、現在升資質合不合算?
    高等級資質是無形的VIP卡。特級資質、一級資質,在競標時有巨大的優勢。

    根據中建協官方統計,2018年底全國有特、一級資質企業6782家,僅占全國有資質企業總數的7.11%,創造產值卻占到建筑業總產值的62.32%,新簽合同額占到全行業的70.33%。(2019、2020年相關數據未公布)

    因此大家都擠破頭去升一級、特級資質。資質改革后,這些企業可承攬業務范圍不受限制,受捧熱度必定大大提升。

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    資質改革后:

    1、原10個專業的特級資質調整為施工綜合資質,可承擔各行業、各等級施工總承包業務;

    2、原一級資質改為甲級資質,在本行業內承攬業務規模不受限制。

    再回到第一個問題,特級資質企業承接業務不受限,表面上看對這些企業是大利好,實際上未必然。過去辛辛苦苦拿到1項特級或多項特級,才能在對應行業實現“承接業務自由”;以后只要有1項特級,改革后換發綜合資質,就能在10個行業里參與競標。

    這就意味著10個行業對所有特級企業放開,面臨的競爭必定更充分。目前占優勢的行業或項目,以后未必有百分百把握中標。而且特級資質目前沒法單獨分立,那些擁有兩特、三特、甚至四特、五特的企業必然不同意,這也是為什么改革遲遲沒落地的其中一個小原因。

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